Jouw ontwikkeling staat bij ons centraal. Maar, ontwikkelen tot ‘change agent’ gaat niet vanzelf en daarom word je het gehele programma bijgestaan door ons support team. Maak hieronder kennis met ze!
Dit programma legt de focus op het ontwikkelen van leiders van de toekomst in de gezondheidszorg.
“Het hebben van een visie is het halve werk. Als gamechanger denk ik nu bewuster na over hoe ik zaken het beste aan kan vliegen, implementeren, en hoe ik de mensen mee krijg. Het is een leuk en uitdagend proces, waar vallen en opstaan onderdeel van is en sleutels soms voor het oprapen liggen.”
“Wanneer ik nu tegen iets aan loop benoem ik het sneller, merk ik dat het vaak een gedeelde gedachte is, en kijken we samen wat we kunnen verbeteren.”
“Het doorlopen van de theory-U heeft me laten beseffen dat het van A naar B springen zeker niet altijd tot de duurzame oplossingen leidt.”
“Als AIOS leer je zo snel mogelijk van probleemverkenning naar diagnose en oplossing te komen. Je kijkt in een consult wel uit om een open vraag te stellen. Daar is absoluut geen tijd voor. Het was dan ook een flinke uitdaging om dit tijdens de journey los te laten. Niet meteen van A naar B te springen. De journey heeft mij doen inzien dat snelle acties niet altijd tot duurzame veranderingen leiden.”
