What is in it for you?

Door deelname aan dit programma ga jij een cruciale rol spelen in de gezondheidszorg in Nederland. Niet alleen als arts maar ook als leider met visie, als voorloper in nieuwe manieren om zorg te verlenen, als voorbeeld in het vormgeven aan (organisatie-) veranderingen, als inspirator voor anderen, als mens met zorg voor andere mensen.

Om dit te bereiken gebruiken we tijdens het programma verschillende leervormen. Een mix van theorie, opdoen van nieuwe ervaringen, samen met anderen exploreren van nieuwe ontwikkelingen binnen zorg-organisaties, werken aan vraagstukken met betrekking tot persoonlijke ontwikkeling en bijdragen aan de ontwikkeling van de gezondheidszorg in een andere cultuur, op een ander continent.

Het leren gaat plaatsvinden tijdens de contactdagen, individueel en in kleine groepen tussen deze dagen in en 1 op 1 met een coach.

Specifieke onderwerpen die aan de orde komen vind je hieronder.

Organisatievraagstukken

  • Wat zijn actuele ontwikkelingen in de zorg en de samenleving?
  • Hoe ziet de inrichting van het zorgstelsel en de ziekenhuisorganisatie er nu uit en hoe zou dat anders kunnen?
  • Wat is de invloed van bedrijfsprocessen op de zorg en op mijn werk?
  • Wat zijn de leiderschapsvaardigheden (met nadruk op visie, verandermanagement en persoonlijk functioneren) die ik als medisch specialist nodig heb en hoe versterk ik die?

Leer en verander vraagstukken

  • Wat wil ik dit jaar leren?
  • Wat is de veranderopgave binnen de organisatie/afdeling waar ik werk?
  • Hoe neem ik mijn team hierin mee?
  • Hoe begin ik een beweging?
  • Hoe wordt de zorg beter door mijn acties?

Persoonlijk ontwikkeling vraagstukken

  • Wat is Persoonlijk leiderschap?
  • Hoe word ik een Empowered change agent?
  • Hoe maak ik bewuste keuzes in mijn privé en professionele leven?
  • Wat zijn mijn normen en waarden en hoe zet in deze in tijdens mijn werk en in mijn privé leven?

Ondersteunende modellen

  • Theory U, Cultuur en verander management (Otto Scharmer)
  • 70/20/10 principe (Charles Jennings)
  • Medisch Leiderschap (Visie document Federatie medisch specialisten)
  • Appreciative inquiry (Bernard Mohr & Jane Watkins)
  • Human-Centered Design (IDEO)
  • Golden Circle: Why – How – What (Simon Sinek)
  • Positive Health Model (Machteld Huber)
  • De reis van de Held (Joseph Cambell)
  • Reinventing Organisations (Frederic Laloux)
  • Cultiveren van Compassie (Robin Youngson, Kirsten Neff, Paul Gilbert)

Dit kan ik
Hier ben ik
Ik wil en ik kan dit
Ik weet wat mij drijft
Ik weet wat mij energie geeft
Ik heb een droom voor de zorg
Ik weet hoe ik voor mijzelf moet zorgen
Ik weet wie ik ben met en zonder witte jas
Ik geloof in mijzelf – ongeacht mijn omgeving
Ik ben bewuster van de processen in mijn team
Ik ben zelf het voorbeeld van wat ik in de zorg wil zien